工作内容:
1、负责公司仓/拣/运等业务团队对接交付,协同业务制定人员补充策略及节奏,制定针对性的人才招聘方向和策略,并实施人才交付;
2、了解并掌握区域内有效招聘渠道,并进行渠道深耕及拓展,挖掘渠道潜力,获取有效资源,定期进行渠道复盘,进行渠道资源调节使用;
3、负责一线岗位的职责梳理,获取及邀约,确保候选人招聘质量,提升业务岗位匹配度,满足业务日常及高峰期人员需求保障;
4、负责一线岗位日常到面及试岗流程跟进,异常处理等,定期梳理面试及试岗流程,输出优化方案;
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