工作内容：
1、负责公司仓/拣/运等业务团队对接交付，协同业务制定人员补充策略及节奏，制定针对性的人才招聘方向和策略，并实施人才交付；
2、了解并掌握区域内有效招聘渠道，并进行渠道深耕及拓展，挖掘渠道潜力，获取有效资源，定期进行渠道复盘，进行渠道资源调节使用；
3、负责一线岗位的职责梳理，获取及邀约，确保候选人招聘质量，提升业务岗位匹配度，满足业务日常及高峰期人员需求保障；
4、负责一线岗位日常到面及试岗流程跟进，异常处理等，定期梳理面试及试岗流程，输出优化方案；
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