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辽宁-沈阳
大专
不限
协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、调任、升职等手续工作。
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪反馈。
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
