建立集团培训体系,建立集团的培训管理制度、培训规范,呈报及修改,负责组织集团部门年度培训计划的制定。负责检查、考核各部门培训计划的实施情况。负责培训的总结评估和年度培训总结。制订集团年度、季度及月度员工培训费用预算及费用计划。检查各部门/车间贯彻落实各项培训项目。组织各分公司开展专业技术人员及特种作业人员的外部培训,建立健全员工培训档案。
薪资待遇:5000-6000元。
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话