岗位职责：

1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续

2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、基础报表的制作及提交

5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

6、负责公司重要档案管理

7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动

8、行政招待、会议通知及安排，具备一定的写作能力

9、印信保管和使用

10、党务相关工作

11、领导交办的其他任务

任职要求:

1.本科及以上学历

2.良好组织、协调、沟通能力,年龄35岁以下

3.党员优先