一、岗位职责

1. 食品安全与卫生管理

1. 严格执行《食品安全法》及卫生标准，监督食材采购、储存、加工、留样等环节，确保食品无过期、无污染。

2. 定期组织食堂清洁与消毒（如厨房设备、餐具、操作台面），落实 明厨亮灶 要求，防范食源性疾病风险。

2. 运营统筹与成本控制

1. 制定食堂运营计划，包括每日菜单设计、食材采购预算、人员排班等，控制食材损耗与运营成本。

2. 定期核算食堂收支，分析食材消耗、人力成本等数据，优化采购策略和定价机制。

3. 团队管理与培训

1. 管理食堂员工（厨师、帮厨、服务员等），分配工作任务，监督工作质量，定期开展技能培训与绩效考核。

2. 协调员工关系，营造高效协作的工作氛围，处理员工请假、调岗等事务。

4. 服务质量提升

1. 收集用餐人员反馈（如菜品口味、服务态度），优化菜单设计，推出特色菜品或主题餐食，提升满意度。

2. 维护食堂用餐秩序，处理投诉与建议，确保就餐环境舒适、设施设备正常运行。

5. 合规与应急管理

1. 对接市场监管、消防等部门，办理食品经营许可证、健康证等资质，确保食堂运营合法合规。

2. 制定食品安全、火灾等应急预案，组织演练，发生突发情况时快速响应并妥善处理。

二、工作内容

（一）日常运营管理

· 食材管理

· 采购：根据用餐人数和菜单需求，选择合格供应商采购新鲜食材，验收时检查生产日期、质检证明，杜绝劣质食材。

· 储存：分类存放食材（生熟分离、干湿分离），定期检查冷藏冷冻设备温度，清理过期或变质食材。

· 菜单与菜品管理

· 制定每周或每月菜单，平衡荤素搭配、营养结构，兼顾不同人群口味（如清淡餐、减脂餐）。

· 监督厨师烹饪过程，把控菜品质量与分量，确保色香味达标。

· 卫生与安全监督

· 每日检查厨房、用餐区卫生，督促员工佩戴口罩、手套，规范操作流程（如刀具生熟分开）。

· 每餐按规定留样（≥125g，留存 48 小时），并记录留样信息。

（二）成本与人员管理

· 成本控制

· 统计食材消耗数据，分析浪费原因（如备餐过量），调整采购量和菜品结构。

· 监控水电燃气使用情况，推行节能措施（如优化设备运行时间），降低能耗成本。

· 团队协作

· 合理安排员工岗位与班次，确保早餐、午餐、晚餐时段高效运转。

· 定期组织员工培训（如食品安全法规、烹饪技巧），提升服务能力；考核员工绩效，奖惩分明。

（三）服务优化与沟通

· 用餐服务

· 维护食堂排队秩序，检查餐具、纸巾、调味品是否充足，及时处理用餐高峰期突发问题（如设备故障）。

· 对特殊需求人群（如孕妇、过敏体质）提供定制餐食，或设置专属窗口。

· 反馈处理

· 通过意见箱、线上问卷等收集用餐反馈，针对差评问题（如菜品过咸、排队过长）制定改进方案并公示。

· 定期组织 食堂开放日 ，邀请用餐人员参观后厨，增强透明度与信任感。

（四）应急与合规事务

· 突发事件应对

· 若发生食物中毒事件，立即封存可疑食品，送医救治患者，配合相关部门调查原因。

· 遇火灾、停电等事故，启动应急预案，疏散人员，联系物业维修部门抢修。

· 资质与合规

· 确保员工健康证齐全有效，定期更新食堂卫生许可证、消防合格证等资质。

· 配合市场监管部门检查，整改不符合规范的问题（如设备未达标、台账不完整）。

三、技能与素质要求

1. 专业能力

· 熟悉食品安全法规、餐饮服务标准，具备基础营养学知识，能设计健康菜单。

· 掌握成本核算、库存管理技能，熟练使用办公软件（Excel 统计数据、Word 撰写报告）。

2. 管理能力

· 具备团队管理经验，擅长沟通协调，能高效解决员工矛盾与运营问题。

· 有应急处理能力，面对突发状况（如食材短缺、设备故障）能快速制定替代方案。

3. 服务意识

· 以用餐人员需求为导向，注重细节（如节日提供特色餐、雨天增设防滑垫），主动提升服务品质。