性别要求：不限性别
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常行政工作；任职要求：1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；工作时间：1、08：30-17：302、周休一天福利待遇：1、五险、带薪年休假；2、丰富的节日福利；3、校内咖啡厅畅饮；4、员工本人及子女可享受校内课程免费学习基金；芝加哥英语将给每一位员工提供一个广阔的发展平台，优秀的企业文化、舒适的办公环境、富有激情的工作氛围、完善的培训及薪酬激励体系、完整的福利制度、丰富的员工活动......加入我们！感受 芝加哥英语人 的激情；加入我们！让您的梦想近在咫尺！芝加哥英语全体员工真诚欢迎您！
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