性别要求：不限性别
岗位职责：1、协助大区经理，负责办事处筹备组建，30－50人属地化营销团队组建和培养；2、协助大区经理共同完成公司对办事处所辖销售区域的任务和指标；3、负责办事处行政、人事等日常业务办理。薪酬待遇：1、基本薪资：5000元至6000元/月；2、社会保险：五险一金；3、绩效奖金：0至1万元/月；4、利润分红：贡献突出的HRBP可向公司申请成为合伙人，合伙人具有利润分红资格，实现年薪数十万。企业平台：企业对员工提供以下优厚条件：1、充分授权对所有员工充分授权，让员工具有极大的自主发挥和发展空间。2、责任承担公正透明的规范原则和评价体系，来保障事后评价工作最大限度的对事不对人。3、财富分享远超行业水平的薪酬体系，落实财富分享。4、知识分享不断完善严谨务实的基础积累体系与培训体系，落实知识分享。任职资格：1、统招全日制本科及以上学历；2、熟悉人力资源基础理论知识；3、熟练使用办公软件； 4、2年以上相关从业经历。
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