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地址：沈北新区总部基地

职位描述

性别要求：不限性别负责人力资源板块招聘、培训、员工关系、薪酬福利相关管理工作；负责每月向集团公司汇报关于招聘、培训、员工关系及薪酬福利等数据报表；协助完成市场薪酬调研工作，搭建公司薪酬福利体系；负责人员社会福利办理工作；负责办公室行政管理6S管理工作；负责办公室各部门后勤保障管理；负责公司会议管理，来访接待，对外联系等工作；定期举办员工关爱活动。岗位要求：3年以上人力行政工作岗位经验，本科以上学习；形象气质佳，优秀的沟通表达能力；良好的专业素养，熟悉HER操作系统；工作地址：沈北新区，蒲河路地铁站附近。

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新城控股沈阳公司

建筑、房地产
10人以下

新城控股集团股份有限公司创立于1993年成立于江苏常州，业务涉及房产开发投资、商业管理等多个板块。经过二十多年的发展，新城控股已经成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，并于2015年在A股上市；2017年公司合同销售额达1264.72亿，同比增长94.39%，累计销售面积928.28万平方米，同比增长61.44%，凭借优异的市场表现，新城控股荣升 2017中国房地产百强企业第13位。新城控股长期坚持地域扩张、合纵连横、运营优先、创新升级发展战略，矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列。在产品体系方面，新城控股已形成完善的住宅及商业产品系列，目前新城吾悦系列产品已经研发至第四代产品。截至2017年底，公司已累计开业 23个新城吾悦广场，全年实现租金及管理费收入10.65亿元。新城控股将在融合发展，坚持质量增长；战略引领，重塑企业内核的经营方针指导下，实现组织、管理、文化的大融合，重构核心竞争力，坚守主营业务，提高增长质量。新城控股坚持住宅地产与商业地产双核驱动的战略模式，即以住宅开发为主，同时理智选取优质地块进行商业综合体的开发运营。在住宅地产方面，公司计划形成以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区扩张的 1+3 战略布局。在商业地产方面，公司计划在全国范围内选择性地获取优质地块进行开发。

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