性别要求：不限性别
岗位职责：1.负责满足各岗位招聘需求；2.完善与维护公司人才库；3.负责招聘渠道的维护及开拓；4.招聘数据的汇总与分析；5.负责搭建公司级新人培训体系并进行实施；6.培训课程开发与培训效果跟踪反馈。职位要求：1.本科学历，人力资源或管理类相关专业优先；2.二年以上人力资源相关工作经验；3.主动且持续的学习能力；4.熟练的office办公软件操作经验。在韦德人力资源部：1.你可以——享受周末双休，早九晚六，带薪年假，公费旅游，各种节日甚至教师节都能拿到慰问福利2.你可以——感受到活泼紧张、愉悦忙碌的工作节奏，温馨友爱、团结一致的工作氛围 3.你可以——在韦德扁平化的管理组织里获得乘坐火箭般的速度晋升
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
