性别要求：不限性别
岗位职责：1：保证纯文职工作，负责招聘，入职，离职等手续，协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2：发布招聘信息，筛选应聘人员简历。 3：监督员工考勤，审核和办理请休假手续。 4：组织安排应聘人员的面试。5：办理员工入及转正，调动，离职等手续。6：协助实施员工培训活动。7：工作时间8:30---17:30 双休，法定假日正常休息岗位要求：1、专科以上学历，能力优越者可放宽条件（有经验优先）2、有相关工作优先考虑3、熟练使用办公软件4、语言表达沟通能力较强5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力
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