性别要求：不限性别
一．岗位职责1.负责公司招聘工作，招聘流程执行，确保公司人力资源配置及时合理；2.负责公司入职、转正、调薪、离职等员工关系异动办理；3.劳动关系协调与纠纷处理，劳动合同签订、续签及解除等异动办理，五险一金汇补缴办理；4.根据考勤表，核算工资，协助财务部做好薪资发放；5.完成领导交代的其他工作。二．任职要求1. 全日制大专以上学历，25~30岁，人力资源相关专业优先；2. 2年以上人力资源招聘及员工关系模块工作经验，可独立操作相关工作；3. 善于沟通，较强的执行力，做事积极主动，良好的服务意识，团队合作精神。4. 熟练操作办公软件。三.上班时间：8:30~17:00 ，周末双休 福利待遇：五险一金，补充商业险，带薪年假，法定节假日，节假日礼品，晋升空间，免费培训。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
