性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责对全体人员(各部门)进行日常考勤，负责员工的入职、升职、离职、调动等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作， 协助上级建立健全公司招聘、制度建设； 4、处理公司对外、对内接待工作。 5、协助领导处理行政外部事务。 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。7、公司人员的招聘和储备工作。岗位要求:1、普通话标准，形象气质佳；2、熟练操作办公软件，如office等.3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.人力资源专业、金融专业类、管理专业类或有相关工作经验者优先，应届生优先。
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