性别要求：不限性别
岗位职责：1.负责员工薪资核算，绩效数据提取，人力资源成本数据及相关人事数据核算汇总工作；2.负责校区各岗位人员招聘工作及入职手续的办理；3.招聘网站、招聘会、学校等各招聘渠道的维护和拓展；4.协助完成人事部的其他工作。岗位要求：1.3年以上工作经验，具备薪酬模块及招聘模块独立操作经验；2.精通数据及excel表格公式，逻辑性强；3.具备较好的语言表达能力及渲染能力，沟通协调能力强，并具备较好的执行能力与抗压能力；4.掌握现代人力资源管理知识以及劳动法.劳动合同法等相关法律知识；5.认同优尔教育企业文化，具备良好的职业操守.沟通能力及抗压能力。6.有教育行业经验者优先；
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