性别要求：不限性别
岗位职责1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2. 负责员工考勤（休假）等信息查询录入工作，负责公司人事档案的存放和管理。3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动，为其他部门提供及时有效的行政总务服务、会务安排、会议记录。<®xml:namespace prefix = o />7. 协助完成公司订票、报销、采购、办公用品管理、仓库材料进出管理及流程审批。8. 完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1. 人力资源及管理类专业大专以上学历或1年以上人事工作经验2. 具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。3. 性格外向，亲和力强，能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神。4. 熟练操作电脑等办公设备。
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