性别要求：不限性别
1、员工入离职手续办理及劳动合同签订等；2、五险一金的办理；3、员工福利及活动的策划操办；4、员工关系、企业文化、考勤统计、人力资源表格制作等；5、领导下达的其他临时性工作；6、熟练使用办公软件，尤其EXCEL。任职要求：1.学历：专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；2.知识：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3.能力：优秀的沟通协调能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4.技能：良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；5.素养：亲和力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；我们为您提供：1、五险；2、一对一培训+业务技能培训+丰富知识培训；3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；5、国家法定节假日；6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。
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