性别要求：不限性别
岗位职责：1、利用各种有利资源，拓展人力资源招聘渠道，全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据公司人力资源规划和人力资源需求计划，协助部门经理，组织开展招聘工作；3、处理日常岗位简历的收集与筛选，通知应聘人员参加面试，负责对应聘人员进行初步面试初试；4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。7、根据公司发展 需要，人事其他方面工作任职要求：23-35周岁，有较为丰富专业的企业人力资源工作经验，从事招聘相关工作3年以上。早八晚五 单休 踏实、认真、沟通协调能力强，有担当，能适应快节奏的工作状态。
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