性别要求：不限性别
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、推行公司各类规章制度的实施；3、建立、维护、管理人事档案，办理和更新劳动合同；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、负责办公室固定资产的管理和盘点；9、负责会议组织、会议纪要、协助领导整理PPT课件；任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。我们的作息时间：早10:00-晚18:30，每周单休，节假日依照法律规定休息我们的工作地点：沈阳市沈河区青年大街209号（夏宫城市广场）1号写字楼35层乘车路线：1、109/126/272/286/333/238/214/152/130路公交，至夏宫站下车；2、地铁2号线，至市图书馆站下车，C口出。简历请附照片，谢谢！
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