性别要求：不限性别
人事招聘专员：岗位职责：1、根据各部门提交的用人需求，编制年度和月度人员招聘计划表；2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，建立和完善公司的招聘流程体系；3、根据岗位要求甄选招聘渠道，发布招聘广告，简历收集筛选、面试安排及甄选，周边现场招聘活动的开展与跟进，并开拓利用各种招聘渠道满足企业对人才的需求、独立完成招聘工作，保证招聘质量和数量；4、完成领导交办的其他工作；任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先；2、1年以上招聘工作经验，有实体业或猎头经验者优先；3、对人才的招聘，甄选，面试，留任，培训等有丰富的实践经验；4、熟悉招聘流程，擅长各种招聘渠道，善于开发整合资源，完成招聘计划；5、有较强的沟通表达能力、执行力强、反应迅速、高度的责任感、抗压能力强；福利待遇：1、上班时间：每天8小时工作制，早八晚五；2、假期福利：享有国家法定节假日，及年假、婚假、产假、丧假等；3、薪酬福利：有竞争力的薪酬机制+完善的绩效体系；4、晋升空间：公司有完善的晋升发展平台，没有空降兵，有相应在竞聘上岗机制，所有中高层均是由内部选拔；5、社会保障：公司给所有员工缴纳五险；6、人文关怀： 定期聚会、旅游，以及丰富多彩的团队活动
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
