性别要求：不限性别
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。2、负责员工人力资源档案的管理，并按所在分公司、部门分类归入公司员工花名册+。3、协助人力资源总监进行员工招聘的面试，负责入职及解聘手续的办理,接待引领新进员工。4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。10、负责公司人事文件的呈转及发放。11、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。12、协助人力资源总监处理人事方面的其他工作。联系人：刘岩联系方式：15002441331（微信同步）
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