性别要求：不限性别
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 7、负责公司人事文件的呈转及发放。 8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 11、工作对人力资源部经理负责。 12.招聘，完成招聘统计。
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