一、会议培训
负责培训需求的调研，制定阶段性培训计划；
对产品的卖点突出讲解，激励市场；
激发销售员的潜能，提高销售员自身素质，增加销售员对企业产品知识的了解；、对招聘的新员工，销售人员，及时进行产品培训；
对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
二、市场调研
收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
收集市场信息，及时反馈有关部门；
找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌的价格、产品动向，使培训更有针对性。
三、团队构建
定期进行内部员工培训，制定培训计划；
参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计。
职位要求：
1、学历：大专以上
2、普通话标准
3、年龄20-35之间
4、形象气质佳
5、有一定销售经验
6、试用期3个月，试用期后可自愿上保险
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