职责描述：
1、负责业务部的筹建和设立。
2、负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。
3、协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4、对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后新人进行组织运营管理。
5、辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6、组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7、推动专案项目的各项荣誉体系。
8、维持业务部的正常运作。
岗位要求：
1、至少大专及以上学历，学信网可查。
2、3年以上本地工作经验，一年以上管理经验。
3、有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4、主动积极，有较强领导力及影响力。
5、有较强的沟通能力，团队组织协调能力和督导能力。
6、具备职业操守，行为合规。
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