职责描述:
1、负责招聘人才引进,
2、负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3、协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4、对三个月内的新人进行绩效辅导。
5、组织有针对性的营销和人力发展的培训。
6、推动专案项目的各项荣誉体系。
7、维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1、至少大专及以上学历,学信网可查。
2、1年以上本地工作经验,一年以上管理经验。
3、有较强的沟通能力,
4、具备职业操守,行为合规。
薪资待遇:底薪 提成 奖励 旅游
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