1.岗位职责
1）负责甲方员工的入离职手续办理、劳动合同纠纷处理等相关工作；
2）负责甲方员工五险一金的办理、缴纳及工资等相关工作；
3）负责与全国供应商的对接、账单、费用表的制作。
2.任职要求
1）30周岁以下，大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先；
2）熟悉社保、公积金的操作流程，熟练应用Excel表格；
3）工作认真、严谨、有责任心，具有一定亲和力。
3.薪资待遇3500-4000+，双休，年终奖金，缴纳五险一金
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