岗位职责:
1.负责项目搭建、落地的全盘人事行政工作;
2.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划;
3.制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
4.负责员工关系处理,规范劳动用工,避免不必要的用工风险;
5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划。
任职要求:
1.人力资源从业经验8年以上工作经验;
2.有大型企业项目搭建、落地工作经验;
3.有丰富的处理劳动争议工作经验,有遣散员工工作经验;
4.人力资源二级以上证书;
5.年龄30-45岁。
工作时间:8:00-17:00,单休
薪资待遇:5K+分红+奖金=10K+ 五险一金 节日福利
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