| 1、根据公司合作的招聘项目，参与制订人力资源服务工作规划，并与实施。对合作项目进行招聘落地并提出合理改进建议。 2、洞悉人力资源业务市场发展方向，了解行业态势，参与相应人力资源业务发展规划； 3、负责客户企业的日常招聘、面试、体检、培训、入职、离职、 纠纷处理等工作； 4、负责对储备人才进行定期维护，协助储备库内人才的就业工作。 5、招聘信息的采集与发布；负责面试的组织和实施； 6、负责掌握、了解、维护所负责单位客户情况，定期走访企业，维护客户关系并积极开拓新业务； 7、按时按量完成公司和直属上级所分配的其他任务。 |
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