岗位职责:进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
中国人寿保险股份有限公司是世界五百强企业,并于2012年荣升为国家副部级央企。中国人寿推行 机制引才、制度用才、培训育才、环境留才 的人才战略,坚持 以人为本 的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 现因公司发展需要特聘所述人员。
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