岗位职责:培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;
对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调;
根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划;组织推动各期培训计划实施。
任职要求:专科及以上学历;形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方;沟通能力好,有耐心;有培训经验优先;工作时间8:30--5:00,周末双休,法定假日正常休息。
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