一、工作职责:
1.了解公司主营业务、了解本岗位具体工作流程，正确、深度认识招聘工作;
2.熟悉已经承接、即将承接的项目岗位基础信息，拓展了解项目公司主营业务、主要产品等拓展性内容;
3.根据岗位需要独立拟定线上招聘信息，拟定整理电话招聘话术、微信沟通话术、58智联BOSS等线上招聘平
台沟通话术;
4.根据绩效考核要求完成每日有效沟通，电话沟通为主其他工具参照绩效考核指标，为候选人详细介绍岗
位信息，解答候选人提出的问题并完成定量邀约;
5.微信、企业微信、抖音快手、人才库系统等平台的人才面试邀约、面试题型、到面跟进、入职跟进反馈
等人员维护:
6.进行智联招聘、58同城、BOSS直聘、前程无忧、微信群组、系统存量等招聘平台的维护工作;
7.通过新增线上招聘群组，寻找新的招聘信息发布平台，线下推广方式，增加候选人微信数量等方式，进
行招聘渠道的拓展;
8.通过新闻媒体、招聘过程、甲方交流、同业交流、求职者反馈等多种渠道进行扩充，逐渐熟悉沈阳各行
业发展动态和招聘时长的发展趋势，对近期招聘工作做好充分的个人准备和计划。
二、任职资格:
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2、2年以上招聘且具有同行招聘经验优先，专业不限，人力资源管理、工商管理优先
3、熟练应用计算机，有word、excel、PowerPoint实际使用经
4、积极、勤奋、严谨，有责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力和服务意识，时间感较强
三、福利待遇
1、工作时间:早9点晚6点，午休1.25小时，周末双休，法定节假日休息;
2、薪资待遇:综合底薪3500+提成15%-25%;
3、试用期6个月，五险一金
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