协助部门经理完成本部门人力资源工作负责员工社保的办理及公司申报工作。负责公司员工入职离职、人员异动等相关手续报批等负责员工人事档案的建立及完善。负责薪资的核算编制及考勤的统计。负责编写行政、人事工作周报、月报。负责每周一收集各部门负责人及员工周总结及周计划 。负责公司档案管理。组织周例会并做好会议纪要、保存领导安排的其它临时性工作。

本科以上学历，有以上相关工作经验沟通协调能力强，语言表达能力强人力资源相工商管理类关专业，会开车优先

薪资待遇  4000-5000  五险