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辽宁-沈阳
不限
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负责公司招聘体系搭建，根据各部门用人需求，开展招聘渠道拓展、简历筛选、面试邀约、入职跟进等工作，保障人才供给。协助制定公司绩效考核制度，落实员工考勤、绩效核算、薪酬发放、福利申领等工作。负责员工关系管理，组织员工团建、企业文化活动，沟通员工诉求，化解劳动纠纷，营造良好的职场氛围。完善公司人事管理制度、流程，统筹人力资源日常事务，对接各部门，保障人力资源工作有序开展。
