工作职责

1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、录用跟进，满足各部门人员需求。

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案信息的完整性与准确性。

3. 协助开展员工关系管理，处理日常劳动纠纷与员工咨询，组织员工关怀活动。

4. 执行考勤管理与薪酬核算的基础工作，确保数据准确无误。

5. 参与企业文化建设，协助组织内部培训、团建等活动。

任职要求

1. 统招本科及以上，大数据相关专业优先；具备数字化思维，能够熟练运用 AI 大模型工具赋能人力资源各项工作。

2. 熟悉招聘、员工关系等模块的操作流程。

3. 掌握Excel等办公软件，了解基础HR系统操作，具备数据整理与分析能力。

4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强。

5. 了解劳动法律法规，能独立处理基础劳动争议问题。