为扎实推进沈阳市高层次人才引进工作，完善沈阳人才服务的营商环境，贯彻落实中共沈阳市委、沈阳市人民政府《关于实施“盛京人才”战略打造具有国际竞争力人才高地的意见》（沈委发〔2015〕9号）、《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》（沈委发〔2017〕27号）的文件要求，2019年，重点开展“百名博士沈阳行”考察对接活动、沈阳市企事业单位赴外埠人才招聘等系列活动。为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
紧密围绕全市经济社会发展，以我市战略新兴产业中的重点企事业单位为引才服务对象，加大力度与北京、上海、长沙、武汉、成都、西安、厦门等人才聚焦地区开展合作，突出沈阳市急需紧缺的高层次人才需求，重点引进关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的顶尖创新创业人才，吸引一批在“双一流”高校博士（博士后）、硕士等紧缺专业人才来沈服务。
二、人才服务重点
以高端装备制造、航空、电子信息、生物医药、新材料、新能源、节能环保等七大战略新兴产业发展集聚人才为重点，实施重点行业、重点区域相结合开展人才引进，结合“请进来”与“走出去”两种方式，邀请一批重点高校博士、急需紧缺硕士等人才来沈开展考察对接，组织一批综合实力强、人才需求迫切的企事业单位前往人才集聚地区开展现场招聘活动。
