性别要求：不限性别
岗位职责： 1、全面负责公司人力、行政和企业文化相关工作； 2、负责本部门的工作目标的细化、工作计划的制定和日常管理； 3、组织、协调、指导下属工作的开展，监督下属工作完成情况； 4、负责本部门相关制度体系和规章制度的建立和完善； 5、负责制定人力资源规划及落实执行； 6、负责公司召开的各类大中型会议管理及对外接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业； 2、4年以上人力资源基础工作经验，2年以上管理经验； 3、熟悉人力资源全流程业务，至少精通3个模块； 4、熟悉国家和当地各项人事劳动法规政策； 5、品貌端正，沟通表达能力良好，具备较强的亲和力和责任感； 6、优秀的组织协调能力和对下管理能力。
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