一、岗位职责:
1.负责员工岗前培训;
2.新员工的企业文化行业前景公司的各项薪资福利待遇培训;
3.做新入职员工职业规划;
4.需独立制作培训课件,讲授培训课程;
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、有企业培训经验者优先;
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