1.负责组织员工报工、考勤的实施工作，处理员工针对考勤方面的问题。
2.负责组织实施奖惩工作，处理员工针对奖惩结果的申诉。
3.负责监督检查员工座谈会的召开，及时跟进处理员工反映的问题；
4.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的满意状况。
5.监督部门员工进行各类人事数据维护，信息系统运行及人事信息的统计汇报工作。
6.负责各部门劳保用品的发放审核。
7.负责行政科系统文件的完善及改进
8.负责监督管理各部门办公（办公室）的管理工作。
9.负责办公用品申购计划及领用审核，做好办公用品的归口管理工作；
10.负责公司车辆的管理工作；
11.负责公司夜间值班人员编排及监督检查工作
12.负责审核公司各类电话申办、调配，督促通讯费用交纳，通讯费用报销审核；
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