岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、有相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：底薪 奖金 满勤 工龄奖（薪资同行业高）
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福利待遇：五险（不交保险有补助），工龄奖，全勤奖，达标奖，优秀员工奖，享有婚假，单双休（一周双休、一周单休、新员工全部培训完成，人员充足后实行双休）
职场内有公共就餐区。
工作地址：沈阳市和平区三好街
乘车路线： 地铁到图书馆下车，或 公交173路、222路、289路、166路、139路、预备役等多条线路。
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