岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标及和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2.招聘网站的维护和更新，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求储备。
3.发布招聘岗位信息，筛选招聘简历，负责电话约访，初试；协调部门经理复试、录用、背景调查、体检。
4.员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
5.整理招聘相关数据，录入系统并形成报表。
6. 协助配合完成企业文化相关活动、培训及领导交办的其他工作；
职位要求：
1.大专以上学历，熟悉招聘工作流程，能独立完成招聘，有面试经验，可接受优秀应届毕业生；
2.具备强烈的责任感，优秀的沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力；
3.熟练使用办公软件。
薪资待遇：
综合薪资面谈，双休、法定节假日、五险一金、生日会、年中旅游等。
地址：大东区明城国际大厦A座
联系电话/微信:15041275477王女士
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