| 1.通过ETS培训管理系统上报本培训中心所辖机构培训计划及执行情况。 2.根据各机构上报的培训计划进行督导、沟通，确保录入的培训班信息的时效性、准确性、真实性，并依据考核办法对所辖机构进行评分和排名。 3.通过ETS系统上报当月师资异动情况，同时上报纸质版材料，对于初次评聘的人员做好相关面试安排。 4.对本培训中心所辖机构ETS系统管理员进行视频或现场培训。 ５.相关培训课件的开发以及培训班授课。 ６.对相关培训班的支援。 ７.做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估。 ８.与本培训中心部门内部及分公司培训部各科室、系统内各机构之间的工作协调。 ９.完成上级领导交办的其他工作。 |
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