按照舒心就业进企业总体工作部署，我市积极组织各级公共就业服务部门和人力资源服务机构深入开展面向20条产业链企业、自主认定企业和“专精特新”重点企业的人力资源服务，现将一季度工作情况总结如下：
一、 工作目标完成情况
5月1日至5月22日，开展各类面向重点企业、专精特新企业的现场招聘会3场，参会企业97家次，招聘岗位974个；网络招聘会7场，参会企业140家次，招聘岗位2343个。开展直播带岗6场，发布90家次企业招聘信息，观看人次44192，招聘岗位874个。开展人才测评66人次。走进企业现场指导职称申报110人。
二、 主要措施
（一）按需分级精准服务
1. 打造精准服务项目。主要提供四大类十八项惠企服务，企业可根据自身情况进行选择。项目包括配置类服务5项：代理招聘、人才招聘会、直播带岗、人才测评和高层次人才寻访对接；政策类服务3项：现场政策宣讲、一对一政策服务和网络小课堂；提升类服务4项：企业内训、职业技术提升、职业技能竞赛和职业生涯规划；保障类服务6项：高层次人才申报咨询、档案管理代办、职称咨询、人事外包、人力资源咨询和和谐劳动关系咨询。
2.组建市级人力资源服务团队。组建35人的专业服务团队，其中，“一对一”服务专员10人，负责20条产业链等500余家重点企业的对口服务工作；综合服务人员5人，负责服务衔接、数据统计等综合事务；项目服务专员20名，负责4大类18项人力资源服务的具体实施工作。
3. 开展区县专员服务企业行动。结合省厅“春暖辽沈·援企护航”行动（2.0版）下发了沈阳市《关于开展“重大项目重点企业保障用工”专项行动的通知》，部署全市专员服务企业行动，下达具体任务、工作指标和工作要求，部署全年行动重点服务企业范围。已设立企业就业服务专员113人，为326家企业建立“一企一策”工作机制，解决各类咨询问题1130个。
（二）打造市区联动品牌
发挥“1+13”品牌效应，深入推进市区联动服务模式，提升公共就业服务活动影响力。2月8日起组织13个区县（市）开展“春暖辽沈·援企护航”市区联动系列招聘活动，区县共享市本级场地资源，以行政区域为单位联动开展面向重点企业、专精特新企业的现场招聘活动、网络招聘活动、直播带岗活动，实现了共享资源、打破壁垒，节约企业招聘成本，提高招聘效果，为企业和求职者搭建方便、快捷、高效的对接平台。
（三）开展直播365行动
围绕“送岗位、讲政策、进活动”三个板块，开展“天天送岗位、周周有直播”的直播365行动。制定《2023年沈阳市直播365行动方案》，组织全市人力资源服务机构开展直播带岗活动；1月17日开始通过“沈阳就业”抖音账号开展常态化直播带岗（每周二、周四上午10点-11点），每天上午8点定时发送招聘信息小视频（包括节假日）；将直播形式深入中心各类活动和政策宣讲，不断丰富“沈阳就业”账号内容，提升帐号影响力。5月1日至5月22日，开展各类直播活动6场，服务企业90家次，提供岗位874个，观看人数44192人次。
（四）大力扶持创业企业
一是为进一步推进我市创业扶持政策落实到位，全面掌握新增创业带头人企业的基本情况，一季度走访创业带头人企业26家，为企业全面解读我市创业政策，助力企业发展。二是为拓宽我市创业者融资渠道，充分发挥创业担保贷款扶持作用， 一季度共计发放创业担保贷款7.4亿元，惠及企业343家。三是为1905文化创业（辅导）基地发放了优秀创业孵化基地省本级专项补贴资金131.5万。四是2月8日通过线上会议的形式召开省级孵化基地评审前期培训会，邀请评审组专家评委及国家级创业孵化基地负责人为我市11家参评基地就评审流程及注意事项进行专业指导。
（五）开展法律志愿服务
一是制定了《2023年度劳动仲裁法律志愿服务活动方案》。二是立足劳动仲裁职能，面向企业等服务对象，积极开展了仲裁法律政策讲、面对面答疑等活动6次，分别是：熊细春部长参与中心组织的网约车协会成立调解组织事宜座谈会，到辽宁电力建设监理有公司服务调研，面向市气象局、沈阳铧恒置业有限公司开展政策解答；彭迪副部长参与全局营商大讲堂活动之劳动仲裁相关政策宣讲录制宣传工作；仲裁员徐亮、于洋到华晨宝马汽车有限公司现场开展宣讲服务。
三、下一步工作打算
继续深入开展面向产业链企业、链主企业和专精特新重点企业的一对一管家式服务，丰富各种形式的助企服务，保障重点企业的人力资源需求。
