一、具体任务
围绕做好结构调整“三篇大文章”，以政府购买服务的方式，对以20个产业链链主单位及市自主认定企业为核心的全市500家重点企业，开展“一对一”人才管家型服务。
二、计划目标
建立互联网＋人才引育服务新模式，深度挖掘重点企业在高技能人才、高层次人才、急需紧缺人才等方面在引育留用四个链条上的服务需求。定向开展引才，培训，论坛，人才政策对接服务等。
三、推进情况
按照舒心就业进企业总体工作部署，我市积极组织各级公共就业服务部门和人力资源服务机构深入开展面向20条产业链企业、自主认定企业和“专精特新”重点企业的人力资源服务，现将截止六月底工作情况总结如下：
（一）项目立项、意向公开、招投标时间：2023年4月28日；预算金额：5000000元、中标金额4998000元；签订合同时间（合同执行启止时间）：2023年5月4日；已支出项目资金数 ，占项目（合同）资金总数 %（保留小数点后1位）。
（二）工作目标完成情况
截止六月底开展各类面向重点企业、专精特新企业的现场招聘会9场，参会企业282家次，招聘岗位974个；网络招聘会4场，参会企业80家次，招聘岗位619个。开展直播带岗7场，发布82家次企业招聘信息，观看人次24255，招聘岗位264个。开展人才测评193人次。职称申报指导47人次。专员服务次数1777次。
（三）其中开展沈阳市首季舒心“夜”市活动，参会企业数106家，招聘岗位424个，招聘人数2521人，收取简历数646个，初步达成意向数208人，入场人数2314人，直播带岗观看人次13000。
四、存在问题
部分企业对舒心就业进企业服务中18个服务项目暂无需求，我们需要不定期的及时完善整合更新企业资源，丰富现有企业名录。部分企业服务存在服务断档现象。
