一、具体任务
围绕做好结构调整“三篇大文章”，以政府购买服务的方式，对以20个产业链链主单位及市自主认定企业为核心的全市500家重点企业，开展“一对一”人才管家型服务。
二、计划目标
建立互联网＋人才引育服务新模式，深度挖掘重点企业在高技能人才、高层次人才、急需紧缺人才等方面在引育留用四个链条上的服务需求。定向开展引才，培训，论坛，人才政策对接服务等。
三、推进情况
（一）工作完成情况
截止7月底累计开展各类面向重点企业、专精特新企业的现场招聘会累计21场，参会企业703家次，招聘岗位2503个；网络招聘会15场，参会企业312家次，招聘岗位1810个。开展直播带岗17场，发布245家次企业招聘信息，观看人次45224，招聘岗位448个。开展人才测评1306人次。职称申报指导252人次。企业定制化培训141人次。劳动关系咨询服务1次。专员服务次数累计6311次。
（二）亮点工作
6月30日-7月1日开展沈阳市首季舒心“夜”市活动，活动邀请150家用人单位设招聘摊位，涵盖生产制造、电子科技、教育培训、商业物流、餐饮服务等各行业，提供就业岗位约3000个。活动现场设置就业创业沙龙、政策咨询、法律援助、求职登记、灵活就业（零工）服务等服务区，为求职者提供就业创业一条龙式服务。
四、存在问题
部分企业对舒心就业进企业服务中18个服务项目暂无需求，我们需要不定期的及时完善整合更新企业资源，丰富现有企业名录。部分企业服务存在服务断档现象。
